上の立場の人が下の立場の人を見るのには3年かかるけれど、下の立場の人は上の立場の人を3日で知ってしまう、という言葉があります。上司は、全体の向上のために部下たちの良いところを探さなくてはいけないのに対し、部下はそんな責任を感じることなく上司の悪いところを中心に見ている、ということのようです。
　言い換えると、悪いところを見るのはたやすいけれど、良いところを探すのは難しい、ということではないでしょうか。
　これは上司と部下の関係だけではなく、親と子、先生と生徒などにも言えることです。いくらしつけが大事だからと、親が子供の悪いところばかりを見て叱っていたのでは、子供は悲しくなってしまい、心を開いてくれなくなります。逆に、一生懸命に良いところを見つけてほめてあげれば、自信が芽生え、活き活き伸びてくれます。
　上に立つ人というのは、それだけの責任があるのです。
　部下を持つということは、きっと、「人の良いところを見つけられる人間になりなさいよ」ということです。また、そうすればいろんなことに気がつけるようになり、「あなた自身が成長できるのですよ」ということだと思います。人間的に成長したいと思うのなら、部下を持つことがいちばんの近道かもしれません。

■教えることでつながることのススメ
　部下や後輩ができても、自分がわかっていないと教えることができません。だから教えるために確認する、勉強する。すると自分が成長させてもらえる、とも言えます。人のためにと思ってすることが、結局は自分に返ってくるのです。そして教えてもらった部下は、またその部下のために勉強する…人はこうしてつながっていくのだと思います。